北京荣之联怎么样？
本人目前为该集团一分公司总经理，2014年入职至今。 首先，待遇方面： 基本工资＋补助＋奖金，具体多少因岗位而异，但平均下来年薪大概二十万左右（未扣除五险一金）；
其次，晋升机制和调级制度比较完善，而且不存在所谓“关系户”、“走后门”的情况，主要取决于你的能力；
在人才选拔上，该集团在培养新人的同时，会保留一些老员工，尤其是有能力的员工，而且给老员工提供了相当大的成长空间和上升渠道(比如今年集团大规模提拔了一批80后干部)；
对于管理者来说，集团的薪酬体系相对灵活，除了基本工资之外，还有项目奖、分红等，具体的取决于你的能力和你所带领的团队业绩； 最后，说到福利，集团除了法定的福利外，还提供一些额外的福利待遇，如过节费、过节礼品、生日礼品等等……
另外，作为大型国企，节假日也是按国家法定假期放的！ 总之，在荣联，只要付出，就有回报！ 第三，工作环境方面 首先，因为是做IT的，所以办公环境相对简单（不像某些传统行业那样有烟囱、有辐射.....）；
第二，由于公司处于快速发展阶段，所以能学到很多东西，个人价值的实现空间大（比如说你负责一个项目的实施，从咨询到交付，你可以全程参与，这个过程就能学到很多的东西）；
第三，公司规模大，各分支机构较多，因此晋升机会多，不担心职位与收入的问题；
第四，因为属于高新技术行业，所以社保和公积金的缴纳比例很高，个人到手工资收入较高；
第五，工作强度较大，但是工资和项目奖励也比较可观。 如果单纯从薪水角度考虑的话，互联网公司可能更高些，但如果综合考虑工作的压力、职业发展、公司前景等因素，建议还是选择荣联。
最后补充一点，近年来，随着公司对人才的重视以及高薪战略的实施，人员的流失率不断降低，这无形中提高了新员工的工资水平。