融通基金待遇怎么样？
本人，入职至今刚满两年整！ 先说待遇！ 基础薪资方面，本科2100+800（餐补）+600（岗位津贴）/月，合计3500。第一年年终奖（1月底发放）5000-7000不等；第二年年终奖（1月底发放）6000-9000不等。 年终奖主要与业绩情况、个人绩效考核挂钩。 福利方面，六险二金（补充商业保险、企业年金），节假日礼品（月饼、粽子等），生日礼物，年度体检，高温补贴等等。 再说发展！ 公司人员规模不大，因此发展机会较多。除正常晋升外，每年有两次人才选拔机会，可在同部门内跨组（研究部、交易部）选择自己的目标岗位，实现自己职业生涯的弯道超车！
另外，公司有完善的培训制度。作为新公司在人员规模上的劣势此时就变成了优势——因为所有员工都需要通过培训来完成从“学生”到“职场人”的角色转变，所以每一层次的员工都能充分参与到培训的计划与实施中来。对于刚毕业的我们来说，这是再合适不过了。
最后是工作环境！ 金融圈鱼龙混杂，但是融通基金是一个相当干净纯粹的基金公司。公司文化简单和谐，领导层与员工之间相处融洽。在办公室工作的时候，可以尽情地聊八卦（当然不能涉及公司核心业务和内幕信息），看看段子、听听音乐，气氛十分轻松。
最后，作为一个两年的新人，个人能力的确得到了很大锻炼。公司虽然人数少，但各个部门分工明确，流程清晰，因此能够比较全面地学到基金行业的相关知识以及各项具体业务开展的流程。
当然，任何一家公司都有自己的短板，融通也不例外。
第一，由于公司成立时间较短，因此整体实力较其他老基金公司略逊一筹；
第二，由于公司规模较小，因此带来的直接后果就是人员规模也相对较小，相应的人才储备不足，在某些项目上存在人力不足的情况；
第三，公司在风控制度建设方面的确需要加强，毕竟作为相对年轻的公司，风险防范意识的确有待强化。