企业年金月缴还是年缴？
1、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自愿建立的补充养老保险制度 。 2、因此企业年金是国家规定的，单位和职工主动选择的保险项目，不属于强制性缴纳。单位参加企业年金，需要与工会或职代会协商，并征得职工的同意；个人加入企业年金计划，需要本人申请，所在单位审核后方可加入。因此缴费方式也是单位和个人协商一致的产物。
3、根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)第四条规定：“建立企业年金制度，由企业制订方案，报当地政府劳动保障行政部门备案。”也就是说企业年金方案的制订和缴费比例的确定是由单位决定的，但必须报送劳动保障部门备案。所以如果单位和职工协商一致采取月缴纳的方式也是可以的，但要报有关部门备案。
4、企业年金一般分为基础部分和补充部分，其中基础部分相当于国家强制缴纳的养老险，而补充部分则取决于公司和员工双方意愿，可以完全忽略或者可以很高。具体比例由公司和个人协商确定，并写入企业年金方案中。 目前，我国的企业年金基金实行全积累制度，即全部收入计入基金账户，由受托人（通常为保险公司）进行投资运营，所有参与人的利益均建立在基金收益的基础之上。 虽然目前对企业年金的相关政策仍然有限，但我们已经可以看到国家推进这一政策的坚定态度，预计随着改革的深入，相关的配套政策法规将会陆续出台。