中国的养老保险靠谱吗？
我们单位给员工买了五险，但据说现在国家正在推进医保改革，将来可能取消医疗报销这一项，改为消费型医疗卡。不知道这对我有什么影响？现在的五险以后会怎么改变呢？ 另外我想了解一下，如果我现在没有工作，自己买社保的话，每个月大概需要缴纳多少钱？（女，38岁） 关于养老和医疗的问题困扰我多年，希望有懂的人可以帮忙解答一下！
回答：1、你的问题比较乱，我梳理了一下： 你现在是想知道自己的社保情况对吧？ 社保由5大部分组成，分别是最基础的“五险”和补充商业医疗保险“一金”。
你的问题是涉及到将来的退休，所以应该是“五险”中的养老金和医疗保险。 由于你说了你是企业在职员工，那么单位应该依法为你缴纳社保。你担心退休的问题，应该也是担心单位不会按期足额为你缴纳社保费用。从法律角度讲，单位未按时足额为你交纳社保的行为是违法的，你可以要求单位补交，也可以向劳动监察大队举报单位未履行法定义务。
2、你说你们公司给你买了五险一金，但是我觉得你应该更关心两险，一个是医疗，一个就是生育保险。因为这两个险种与女职工的生育相关，而且是由用人单位承担费用的。 根据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；用人单位未缴纳生育保险费，职工生育保险待遇按照城乡居民医疗保险的待遇标准支付。 所以你看，只要你参加了职工基本医疗保险，你就可以享受相应的保险待遇了。至于用人单位有没有给你办理生育保险登记，这个你就得问用人单位了。
第三十一条 符合国家计划生育政策规定，生育子女的费用，包括孕妇的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，以及实行计划生育所需的费用，由生育保险基金支付。 用人单位和个人不得挪用生育保险基金用于其他支出。
以上是国家对于生育保险的规定，具体你所在地如何实施，你得看你们当地的计划生育条例。 其次，再说下医保。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》： 用人单位应当自用工之日起30日内办理社保登记手续，并申报计算应缴纳的社保费用。 用人单位应当按月进行社保缴费申报，报送相关材料，并经主管税务机关审核后，在指定的银行代为扣缴或缴付社保费用。
所以你说的单位没给你购买医保的问题，其实就涉及到现在医保改制的政策。因为你说的是单位没有缴纳医社保费用，所以我猜测你们的单位是个体工商户或者是灵活就业人员。因为企业为员工缴纳社保是法律责任，不容商量的。