fm2017怎么解决劳工证？
这个问题真的是及时雨啊，正好今天收到了这个邮件 先说一下背景。我玩的fm是16-17赛季的存档，开始的时候在b站看了很多人推荐的执教球队：巴伦西亚和拉齐奥(貌似是这个)。刚开始玩的那时候确实是有点实力碾压的感觉。。。尤其是巴伦西亚有马夏尔和赫塞两位超级前锋。。。中后场的球员也是一抓一大把。。。但是到了17年夏天我就遭殃了……
首先就是核心球员不断出走(马尔蒂尼、门德斯等)；然后就是新签的一些中前场球员(罗德里、阿莱士)要么实力不行(罗德里)，要么心态爆炸(阿莱士)；最后就是伤病一直不断……就这样，到17年底的时候我已经跌入谷底，虽然联赛还排第五，但欧冠已经出局，而且差距越大心态越崩，球员越打越散，这时候正好赶上元旦放假，我一怒之下来到了贴吧，看到了有人推荐用拉齐奥，心想反正也不差这么几个球员，索性就全卖了换拉齐奥的阵容。结果这队和我之前的简直就不是一支球队……战斗力惨不忍睹……好在有欧冠可以混，直到最近，我突然发现我的球队竟然在联赛里对曼联和曼城的胜率都超过了70%……
所以想要解决劳工证的问题，关键其实就是两点：一个是正确的引援和投资（划重点）思维；另一个就是耐心等待，毕竟谁都不能保证一个转会期的操作就能满血复活。下面上干货！ 首先来说说引援和投资的问题。很多人在刚进入游戏的时候都会犯一个同样的错误——花太多的钱去引进大牌球星。当然你也有可能刚好撞到大批球星降薪或者自由身，比如去年我就是免费签了哲科和马夏尔(其实我还想签德赫亚，没想到最后免费给我送了一个青年队的门将)。但是如果像题主所说，你的球队在fm17的数据库里面是一支弱旅，那我的建议是——千万别冲大牌。理由很简单——你在数据上的劣势会让这些大牌球员的实力无法发挥出来。举个例子，假设你以极低的价格签了个替补边锋瓦尔多(3M预算，实际只花了1.5M)，一开始你可能用他只能打打轮换，但是慢慢地你就会发现他的跑位意识和射门脚法越来越适合这支队伍，到后面他就是一把尖刀，让你攻破豪门球门的利器。所以从我的经历来看，最好的引援就是能提升球队实力的、高性价比的引援。这种引援不一定是大牌，也可能只是曾经有名气的边缘选手。
其次来说说耐心等待的作用。正如我之前所说的，我的阵容在17年下半年本来是有实力碾压的，但是因为我急于求成，反倒是浪费了绝佳的机会。等到我终于放下执念，坦然面对现实的时候，奇迹发生了：以前我无论怎么训练怎么安排赛程都无法同时让中前场的三位前锋马夏尔、赫塞和罗德里同时在场上发挥作用，反而现在只要我不强求三叉戟同时冲锋，反而能让中前场如臂使指。这就是等待的力量——等你完全放下包袱，一切自然就会向好的方面转变。所以耐心是非常重要的，尤其对于题主这样的情况，或许你的努力还没有达到极致，或许你的坚持还没有得到回报，但是请再坚持一下，也许回头就会发现柳暗花明又一村。就像我的球队一样，现在排名已经升到第三，随时有可能反超曼联争冠，而欧冠也已经杀入决赛。这一切好像没有费我太大力气，却让我仿佛看到了曙光。